Physiotherapeut*in (w/m/d) -Zentrale Therapieabteilung-

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht an den Standorten Henriettenstift Kirchrode und Henriettenstift Marienstr. zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n

Physiotherapeut*in (w/m/d) für die Zentrale Therapieabteilung

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) zu besetzen, kann jedoch auch in Teilzeit mit einer abweichenden wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden, solange keine betrieblichen Gründe dagegensprechen.

In der Zentralen Therapieabteilung arbeiten Therapeut*innen aus den Berufsgruppen Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Physikalische Therapie interdisziplinär zusammen.

Der Einsatz erfolgt fachbereichs- und standortübergreifend. Hierbei liegen die Schwerpunkte am Standort Kirchrode in der Geriatrie (Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation) und Psychosomatik und am Standort Marienstraße in den Fachbereichen Neurologie (Stroke Unit, Neurologische Frührehabilitation Phase B) aber auch der Innere Medizin und Allgemeinchirurgie.

Die Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten wird vorausgesetzt.

Ihre Aufgaben beinhalten schwerpunktmäßig:

• Physiotherapie und Maßnahmen der Physikalischen Therapie in Einzelbehandlung und Gruppen
• Praxisanleitung von Auszubildenden in der Physiotherapie

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut*in (w/m/d)

• Aktuelle fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Arbeit mit akut erkrankten Menschen, vorzugsweise durch Klinikarbeit.
• Fortbildung in Bobath ist wünschenswert
• Engagement und Motivation bei der Planung, Durchführung und Dokumentation der Therapien
• organisatorisches Geschick
• Flexibilität, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an die Erfordernisse einer Akutklinik
• Interdisziplinäre Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten kollegialen Team
• Familienfreundlichkeit: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage
  • betriebliche Altersversorgung