Referent*in der Krankenhausleitung (w/m/d)

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

 Referent*in der Krankenhausleitung (w/m/d).

Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Krankenhausleitung im Tagesgeschäft und in allen Aspekten der Weiterentwicklung des Unternehmens
• Schnittstellenfunktion zwischen der Krankenhausleitung und Führungskräften / Mitarbeitenden der Abteilungen / Bereiche
• Koordination / Leitung von Projekten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Wirtschaftsplanung
• Durchführung von Datenanalysen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Eigenständige Kommunikation mit internen und externen Partner*innen
• Teilnahme und Leitung von Sitzungen und Besprechungen sowie dessen Vor- und Nachbereitung
• Initiierung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Kliniken und der Pflege sowie in Abstimmung mit dem Direktorium
• Begleitung medizinischer und organisatorischer Veränderungsprozesse

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements/ der -ökonomie oder ähnliches
• Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen/ Krankenhaus wird vorausgesetzt
• selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
• gutes Gespür für Abläufe, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Loyalität und ein hohes Engagement
• Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten / großes kommunikatives Geschick
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung
• verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• persönliche Weiterentwicklung- und Karriereperspektiven
• einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
• zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B.  Gesundheits- und Sportaktivitäten, Betriebskindergarten)

Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:

• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
• 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
• 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket
• Jobrad-Angebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.