DIAKOVERE
Krankenhaus gGmbH
Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit oder Teilzeit
befristet
Vergütung nach
Tarifvertrag (TV DN)
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH an den Standorten Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Koordinator*in (w/m/d) im Ausfallmanagement.
Der Arbeitsplatz ist standortübergreifend in Vollzeit oder in Teilzeit befristet als Krankheitsvertretung während der Abwesenheit der Stelleninhaberin zu besetzen. Eine unbefristete Übernahme, wenn betrieblich möglich, wird im Anschluss an die Krankheitsvertretung angestrebt.
Die Aufgaben:
- Häuserübergreifendes Führen und Leiten der Mitarbeiter-Pools
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Verantwortung für die Erstellung und Abrechnung der Dienstpläne
- Wahrnehmung von Fürsorge, kontinuierliche Kommunikation mit den Pool-Mitarbeitenden und Leitungen
- Vorbereitung für und Einführung von neuen Mitarbeitenden (Accounts, Zugriffsrechte etc.)
- Mitarbeiter*innen Beurteilung z. B. Probezeit
- Verantwortung für das pflegerische Image der Abteilung
- Koordination und Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Einhaltung der Führungsgrundsätze
Wir erwarten:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (w/m/d)
- mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft in Leitungserfahrung bzw. Erfahrung in der Einsatzplanung wünschenswert
- schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Zeitmanagement, auch bei hohem Arbeitsanfall
- Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit
Wir bieten:
- einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team
- individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen
- einen Betriebskindergarten
- Arbeit in einer 5-Tage-Woche
- Corporate Benefits
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
- überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto
+ Jahressonderzahlung im November
+ Vermögenswirksame Leistungen VL
+ zusätzliche betriebliche Altersversorgung
+ Zuschuss zum Jobticket
+ Zuschuss zum Jobrad-Leasing
- 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
- 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Sie haben Fragen zu diesem Jobangebot? Ich bin für Sie da.
Sabine Mischer
Pflegedirektorin
Marienstraße 72-90
30171 Hannover
Ihre Vorteile auf einen Blick
Das bieten wir Ihnen:
Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz
Individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, betriebliche Altersversorgung, Betriebskindergarten)
Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z. B. Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)