Referent*in Kommunikation -Social Media Manager*in- (w/m/d)

Die DIAKOVERE gGmbH sucht für die Abteilung Kommunikation im Bereich Kommunikation/Fundraising zum nächstmöglichen Termin eine*n

Referent*in Kommunikation
-Social Media Manager*in- (w/m/d)

Der Arbeitsplatz ist in Teilzeit mit 19,25 Stunden wöchentlich unbefristet zu besetzen. 

Ihr Aufgabenbereich:

• Kreation, Planung, Gestaltung und Veröffentlichung von ansprechendem und ziel-gruppenorientiertem Content auf unseren Social-Media-Plattformen Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube und TikTok
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen, um zielgruppen-spezifischen, authentischen Content zu erstellen
• AktiveÜberwachung der Social-Media-Trends und -Entwicklungen, um unsere Strategie kontinuierlich anzupassen und zu optimieren
• Pflege der Community | Interaktion mit der Online-Community, Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Anfragen
• Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten zur Erfolgsmessung der Social-Media-Aktivitäten
• Identifikation von Influencern und zur Steigerung der Reichweite und des Engagements
• Koordiniation und Budgetverantwortung für das Social-Media-Werbebudget

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund (w/m/d)
• Nachweisliche Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Social-Media-Strategien
• Exzellente Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und deren Funktionen
• Kreativität und Fähigkeit, ansprechenden und konsistenten Content zu erstellen
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Tools zur Social-Media-Planung und –Analyse
• Erfahrung mit Gestaltungstools der Adobe-Cloud
• Lösungsorientiertes und organisiertes Handeln
• Analytische Denkweise und Fähigkeit, Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln
• Selbstständige, zuverlässiges und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
• Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen
• Familienfreundlichkeit (Betriebskindergarten, monatliche Kinderzulage von 124,70 EURO)
• Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, ab dem 58. Lebensjahr zusätzliche 7 freie Tage
  • betriebliche Altersversorgung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.