Mitarbeiter*in Gebäudeautomation/Schlüsselverwaltung/Technische Dokumentation (w/m/d)

Die DIAKOVERE gGmbH sucht für die Abteilung Bau und Technik  zum nächstmöglichen Termin eine*n

Mitarbeiter*in Gebäudeautomation/Schlüsselverwaltung/

Technische Dokumentation (w/m/d).

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Wartung, Instandsetzung und Optimierung der technischen Anlagen des Gewerks Gebäudeautomation, sowie dem Gebäudeleitsystem
• Überwachung, Steuerung und Optimierung der technischen Anlagen, insbesondere unter energetischen Gesichtspunkten, etc.
• Selbständige Umbauarbeiten und Umprogrammierung in den Systemen der Gebäudeautomation
• Implementierung und Aufschaltung von technischen Anlagen nach Austausch, Umbau, etc. in die Gebäudeautomation sowie Abstimmung und Umsetzung von Datenpunktlisten über alle Gewerke
• Sicherstellung der Bestandsdaten/Technische Dokumentation durch Kontrolle und Überarbeitungen der Bestandsdaten sowie Verwaltung der Bestandsdaten und regelmäßige Datensicherung
• Aufbau und Verwaltung einer zentralen Schlüsselverwaltung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker*in, Facharbeiter*in mit Zusatzqualifikation, Technische*r Zeichner*in, Mechatroniker*in oder Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme bzw. mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich in vergleichbarer Position (w/m/d)
• angemessene Erfahrung im Bereich Facility Management, insbesondere im Krankenhausbereich und bei Pflegeeinrichtungen, und in der Kundenbetreuung sowie in der Funktionsweise von technischen Anlagen, Schließsystemen, MSR und Energiemanagement etc. 
• Gute Softwarekenntnisse der in den Liegenschaften eingesetzten GA-Systemhersteller sowie der eingesetzten FM-Software-Systeme
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie.
• Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
  • betriebliche Altersversorgung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.