Sozialpädagog*in für den Fachdienst Autismus (w/m/d)

Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH sucht für das Berufsbildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagogen/Sozialpädagogin für den Fachdienst Autismus (w/m/d)

Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.

Im Berufsbildungswerk werden junge Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Berufsbereichen auf die Aufnahme einer Berufsausbildung vorbereitet bzw. in verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufen ausgebildet.

Ihr Aufgabenbereich umfasst die individuelle Förderung und Begleitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Autismus während der gesamten Dauer der Maßnahme.

Ihre Aufgaben:

• Zuständigkeit als Ansprechpartner*in für Teilnehmende aus dem Autismus-Spektrum
• Planung und Durchführung von Kurzschulungen für Mitarbeitende, Berufsschulen
• Vorbereitung und Begleitung der Re Zertifizierung des Gütesiegels Autismus
• Planung und Organisation von Fachtagen und Schulungen zum Thema „Autismus“
• Vorbereitung und Begleitung der Re-Rertifizierungen zum Gütesiegel Autismus
• Planung und Durchführung von sozialen Kompetenztrainings
• Erhebung autismusspezifischer Förderbedarfe im Rahmen der individuellen Förderplanung auf der Grundlage der ICF
• Vorbereitung und Begleitung der Teilnehmenden bei Übergängen während der Ausbildung / Maßnahme (z.B. Praktikum / VAmB, Veränderung der Wohnformen, BvB in Ausbildung o.ä.)
• Vorbereitung auf Prüfungssituationen
• Erarbeitung und Bereitstellung individueller Orientierungs- und Strukturierungshilfen für Teilnehmende
• Zusammenarbeit mit den Fachdiensten des BBW, den Berufsschulen und den Kooperationsbetrieben
• Elternarbeit

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (w/m/d)
• idealerweise eine zertifizierte Weiterbildung im Bereich Autismus (mind. 180 Std.)
• idealerweise Erfahrungen in der Seminararbeit
• soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Autismus
• die Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubauen
• eine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanz
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

Wir bieten:

• eine gründliche Einarbeitungsphase
• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeld
• eine lebendige Kommunikation
• die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
  • ab 2025 31 Tage Urlaub, + 7 freieTage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
  • betriebliche Altersversorgung