Förderschullehrkraft, Lehrer*in für Förderschulen (w/m/d)

Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH sucht Sie für die Mira Lobe Schule zum 15.11.2024 und zum 01.12.2024 als

Förderschullehrkraft, Lehrer*in für Förderschulen (w/m/d)

Wir haben zwei Stellen zu besetzen. Die Stellen sind als Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Die Mira Lobe Schule ist eine Förderschule mit dem Schwerpunkt Körperliche und Motorische Entwicklung. Sie hat einen Grundschul- sowie einen Oberschulzweig. Die beiden Schulzweige arbeiten
mit einem besonderen inklusiven Konzept und im gezielten Austausch mit dem Förderschul-Bereich. Die Mira Lobe Schule versteht sich als eine lebendige Schulgemeinschaft und begreift Schule als einen Lern- und Lebensraum, in dem alle Menschen mit Freude und Neugierde einander begegnen und voneinander
lernen.
Den Schüler*innen der Mira Lobe Förderschule ermöglichen wir auf der Grundlage eines ganzheitlich orientierten Förderkonzeptes Abschlüsse des allgemein bildenden Schulwesens. An der Mira Lobe Grundschule sowie an der Mira Lobe Oberschule lernen Schüler*innen mit und ohne Behinderung in offenen Unterrichtsformen gemeinsam. In unserer Schule arbeiten Menschen verschiedener Berufsgruppen eng im Team zusammen.

Ihr Profil:

• Sie haben möglichst einen Masterabschluss sowie die Staatsprüfung für das Lehramt für Sonderpädagogik abgelegt und verfügen über praktische Unterrichtserfahrungen in heterogen zusammengesetzten Lerngruppen.
• arbeiten gerne innovativ und engagiert
• arbeiten gern in berufs- und schulzweigübergreifenden Teams
• Interesse an der schulischen Umsetzung neuer pädagogischer Erkenntnisse
• idealerweise praktische Erfahrungen im inklusiven Unterricht
• Unterrichtserfahrung an einer Förderschule
• Sie können sich einen Einsatz sowohl als Fach- als auch als Klassenlehrkraft (m/w/d) vorstellen
• unterstützen aktiv die pädagogische Arbeit der Schule

 Wir bieten:

• Bei uns können Sie Teil einer lebendigen Schulgemeinschaft sein und Ihre Erfahrungen und Anregungen in die Schulentwicklung einbringen
• Familienfreundlichkeit: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie.
• Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.
• Die Vergütung richtet sich nach TV-L einschließlich der üblichen Sozialleistungen.