Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pädagogische*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Mira-Lobe Schule

Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH sucht für die Mira Lobe Schule zum 15.11.2024 eine*n

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder
Pädagogische*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
für die Mira-Lobe Schule

Es handelt sich um einen Teilzeitarbeitsplatz mit 30,00 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Ferienzeiten, die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehen, müssen eingearbeitet werden.

Die Mira Lobe Schule ist eine Förderschule mit dem Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung. Sie hat einen Grundschul- sowie einen Oberschulzweig. Beide Schulzweige arbeiten nach einem besonderen inklusiven Konzept. Die Mira Lobe Schule ermöglicht ihren Schüler*innen auf der Grundlage eines ganzheitlich orientierten Förderkonzeptes Abschlüsse des allgemeinbildenden Schulwesens. In der Mira Lobe Schule arbeiten Menschen verschiedener Berufsgruppen eng im Team zusammen. Schwerpunktmäßig soll der Einsatz zunächst im Oberschulzweig erfolgen. Grundsätzlich ist ein Einsatz in allen Schulbereichen möglich.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Schüler*innen in Unterrichtssequenzen nach Anleitung der zuständigen Lehrkraft
• eigenständige Durchführung von Maßnahmen der Grundpflege
• die Übernahme von Pausengestaltung, Aufsichten und Betreuungszeiten
• die eigenständige Gestaltung von AG-Angeboten
• Beteiligung an der Elternarbeit

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (w/m/d)
• Unterstützung bei der Umsetzung der fachlichen Konzeption
• Freude am Arbeiten in einem inklusiven Setting
• Erfahrungen im Umgang mit beeinträchtigten Kindern

• Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in allen Schulzweigen
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen

 Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Team
• eigenverantwortliches und kreatives Handeln
• feste Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub jährlich, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
  • betriebliche Altersversorgung