Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Hilde-Schneider-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (m/w/d).

Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Im Hilde-Schneider-Haus bieten wir ein breit gefächertes Versorgungsspektrum an, das die Spezialpflege für Schädel-Hirngeschädigte der Phase F und die außerklinische Intensivpflege nach 132l SGB V umfasst, ergänzt durch ambulante Leistungen in festgelegten Straßenzügen auf der Basis sektorenverbindender Versorgungsverträge, Pflege im Quartier.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Organisation der Pflegeprozessplanung und Koordination der Pflegeprozesse
• Durchführung und Unterstützung einer lückenlosen Dokumentation
• bedarfs- und kundenorientierte Personaleinsatzplanung, gemäß Pflegegradmix und Fachkraftquote bzw. künftig gemäß Personalbemessungsverfahren
• Personalführung
• Sicherung und Weiterentwicklung der qualitätsfördernden Pflege (Pflegekonzepte und -modelle, Qualitätsmanagement)
• abgestimmte Kommunikation mit den anderen Berufsgruppen
• Intensive Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Bewohner*innenakquise und Belegungssteuerung

Was Sie mitbringen sollten:

• Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Abgeschlossene Zusatzqualifikation für leitende Funktionen in der Pflege von mindestens 460 Stunden entsprechend den Richtlinien nach §71 Abs. 3 und § 113 SGB XI und § 132a SGB V oder
• Bachelor- oder Masterabschluss (primärqualifizierendes Studium, Managementstudium o.ä.) (PflBG 2017, Teil 3)
• praktische Berufserfahrung im erlernten Beruf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
• mehrjährige Leitungserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich ambulanter Altenpflege
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Wirtschaftliches Denken
• Wünschenswert: Weiterbildung zur außerklinischen Intensivpflegekraft

Wir bieten Ihnen:

• Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• Die Chance eine innovative neue Versorgungsform mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
• einen Betriebskindergarten
• Arbeit in einer 5-Tage-Woche

Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:

• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung
• 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
• 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
• betriebliche Altersversorgung
• Jobticket